Etiket: geçici işçi

Emekliye ayrılan geçici işçilere ihbar tazminatı ödenebilir mi?

       Geçici işçi olarak görev yapmakta olanlardan, emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli olan şartları tamamlamaları sebebiyle 5620 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin (3) numaralı fıkrası çerçevesinde iş sözleşmesi feshedilenlere, ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceği hususu uygulamada karşılaşılan sorunlar arasında yer almaktadır. Bu yazıda, kamu kurumları tarafından nasıl bir işlem yapılması gerektiğine açıklık getirilmeye […]

Sözleşmeli personel statüsüne geçirilen geçici veya daimi işçilerin işçi olarak çalışırken kullanmamış oldukları izinlere ilişkin hakları

       Belediyelerde ve il özel idarelerinde, geçici işçi veya daimi işçi olarak çalışmakta iken kendi isteği üzerine işçilikten istifa ederek 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine tabi olacak şekilde sözleşmeli personel statüsüne geçiş yapan ya da geçici işçi olarak çalışmakta iken 5620 sayılı Kanun çerçevesinde sözleşmeli personel statüsüne geçişi yapılan personelin; geçici işçi veya […]

Kamu kurumlarındaki işçilerin geçici olarak başka kamu kurumlarında görevlendirilmesi

       Kamu kurumlarında çalışan geçici işçi veya sürekli işçilerin maaşları kendi kurumları tarafından ödenmeye devam olunmak suretiyle veya geçici olarak görevlendirilecekleri kamu kurumlarınca maaşları ödenmek suretiyle aynı şehirdeki veya başka bir sehirdeki bir kamu kurumunda görevlendirilip görevlendirilemeyeceği uygulamada tereddütlere düşülen konulardan birisini oluşturmaktadır.        4857 sayılı İş Kanununun “Geçici iş ilişkisi” başlıklı 7 nci maddesinin […]

Sözleşmeli personele geçici işçi olan eşinin çalışmadığı aylarda aile yardımı verilmesi

       Devlet memurlarına ve sözleşmeli personele, kamu kurumlarında bir yıl içerisinde altı aydan az olmak üzere geçici işçi olarak çalışan eşlerinin geçici işçi olarak çalışmadığı dönem aile yardımı ödenip ödenemeyeceği uygulamada karşılaşılan sorunlardan birisidir. Bu yazıda, konuya açıklık getirilmeye çalışılacaktır.        6111 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu […]

Belediye şirketlerinde çalıştıktan sonra belediyede kadroya geçen işçilerin kıdem tazminatı hakları

       Bir belediyenin şirketinde işe başlayıp bu şirkette bir müddet çalıştıktan sonra aynı belediyede önce geçici işçi olarak daha sonra da sürekli işçi olarak çalışmış olan veya belediyenin şirketinde işe başlayıp bu şirkette bir müddet çalıştıktan sonra aynı belediyede doğrudan sürekli işçi kadrosuna geçmiş olan işçilerin kıdem tazminatlarının hesabına esas hizmet sürelerinin tespitinde, belediye şirketinde […]