Kategori: Sözleşme Ücreti

GEÇİCİ PERSONELİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİ VE YEREL YÖNETİMLERDE MEVSİMLİK İŞLERDE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI

  24.12.2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında ve ya diğer kanunların özel hükümlerine dayanılarak geçici personel statüsünde çalıştırılmakta olanların sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi ve bundan böyle kamu kurum ve […]

657 sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Çalışan Sözleşmeli Personelden veya Mahalli İdarelerdeki Sözleşmeli Personelden Görevden Uzaklaştırılan, Gözaltına Alınan veya Tutuklananların Ücretleri ve Sözleşmeleri Hakkında Yapılacak İşlemler

              5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin beşinci fıkrasında;              “Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez. Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları […]

Belediyelerde, il özel idarelerinde veya diğer kamu kurumlarında “Avukat” olarak kısmi zamanlı sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta olanlar için sigorta primi ödenmesi gerekir mi?

Bu yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde ve “Avukat” pozisyonunda kısmi zamanlı olarak sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta olan kişiler için ay içerisinde fiilen çalıştıkları gün üzerinden sigorta primi ödenmesinin gerekip gerekmediğine açıklık getirilecektir. 1- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık […]

Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli 2013 Temmuz Ücret Tavanları

Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli 2013 Temmuz Ücret Tavanları indirmek istiyorsanız bağlantıya tıklayın.   T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları 09.07.2013 * 6339 GENELGE (Sıra No: 7) 1- 24/7/2008 tarihli ve 5793 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle yapılan düzenleme neticesinde, 5393 sayılı […]

Sulama Birliklerinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılabilir mi?

Sulama birlikleri ile ilgili mevzuat değişikliği sonrasında bu birliklerde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştırılıp çalıştırılamayacağı hususunda tereddütler oluştuğundan, bu yazıda, konu ile ilgili açıklamalara yer verilecektir. 08.03.2011 tarihli ve 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu ile yapılan düzenlemeler neticesinde, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından inşa edilmiş veya halen […]

Mahalli İdarelerde Sözleşmeli Personel olarak Çalışanlar Yemek Yardımından Yararlanabilir mi?

Belediyelerde, il özel idarelerinde ve mahalli idare birliklerinde, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde istihdam edilen tam zamanlı sözleşmeli personelin, 31.12.2013 tarihine kadar olan dönem içerisinde 29/5/2012 tarihli ve 2012/1 numaralı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının 8 inci maddesi uyarınca uygulanacak yiyecek yardımından yararlandırılması gerekmekte olup, bu konuyla ilgili mevzuata aşağıda […]

Belediye Sözleşmeli Personelinden Tutuklananlara Tutukluluk Hali Süresince Ücret Ödenebilir mi ve Sözleşmesi Yenilenebilir mi?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde belediyelerde, il özel idarelerinde ve mahalli idare birliklerinde sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken bir soruşturma kapsamında tutuklanarak cezaevine gönderilenlere, sözleşmelerinin geçerlilik süresi içinde kalan tutukluluk hali süresince ücretlerinin ödenip ödenemeyeceği ile bu kişiler için tutukluluk hali devam ederken sözleşme sürelerinin bitiminden sonra yeni bir sözleşme düzenlenip düzenlenemeyeceği […]

Belediye Başkanları Belediye Meclisi Kararı Alınmaksızın Sözleşmeli Personel Ücreti Belirleyebilir mi?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde belediyelerde istihdam edilecek sözleşmeli personele ödenecek aylık net sözleşme ücretinin, belediye meclisi tarafından belirlenmesinden kaçınıldığı hallerde, söz konusu ücretin belediye başkanı tarafından belirlenip belirlenemeyeceği hususunda farklı görüşler ileri sürülmektedir. Bu yazıda, ilgili mevzuat hükümleri de belirtilerek belediye başkanlarının böyle bir belirleme yapıp yapamayacağına açıklık getirilmeye […]

Sözleşmeli personelin, toplu sözleşme primi ödemesi üzerinden sigorta primi kesintisi yapılabilir mi?

Belediyelerde, il özel idarelerinde veya mahalli idare birliklerinde çalışan sözleşmeli personel ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalışan sözleşmeli personele; sendika ikramiyesi olarak da bilinen ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesi gereğince toplu sözleşme primi adı altında ödenmekte olan genel olarak da sözleşmeli personelin üyesi olduğu sendikaya aidat […]

Sözleşmeli Personel Aile Yardımı

5393 sayılı Kanuna göre mahalli idarelerde veya 657 sayılı Kanunun 4/b maddesine göre diğer kamu kurumlarında sözleşmeli personel olarak çalışanlar aile yardımı ödeneğinden yararlanabilir mi? Özellikle 5393 sayılı Kanun 49 uncu maddesi çerçevesinde mahalli idarelerde sözleşmeli personel olarak çalışanlar başta olmak üzere, sözleşmeli personelin aile yardımı ödeneğinden yararlanıp yararlanamayacağı hususunda farklı uygulamalar yapıldığı görülmektedir. Bu […]