Kategori: Belediye

GEÇİCİ PERSONELİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİ VE YEREL YÖNETİMLERDE MEVSİMLİK İŞLERDE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI

  24.12.2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında ve ya diğer kanunların özel hükümlerine dayanılarak geçici personel statüsünde çalıştırılmakta olanların sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi ve bundan böyle kamu kurum ve […]

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLE BELEDİYELERDEKİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİN YÖNETİCİ KADROLARINDA VEKALETEN GÖREVLENDİRİLMESİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak çalışanlar ile 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre belediyelerde sözleşmeli personel olarak çalışan kişilerin, ilgili kamu idaresinde veya belediyede “Müdür” ve benzeri gibi yönetici kadrolarında vekaleten görevlendirilip görevlendirilemeyeceği, ilgili mevzuat çerçevesinde aşağıda değerlendirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 […]

657 sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Çalışan Sözleşmeli Personelden veya Mahalli İdarelerdeki Sözleşmeli Personelden Görevden Uzaklaştırılan, Gözaltına Alınan veya Tutuklananların Ücretleri ve Sözleşmeleri Hakkında Yapılacak İşlemler

              5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin beşinci fıkrasında;              “Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez. Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları […]

Kendi İsteğiyle Görevinden Ayrılan Sözleşmeli Personele İş Sonu Tazminatı Ödenebilecek Haller

Kamu kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre veya mahalli idarelerde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta olanlardan sözleşmeleri devam ettiği halde kendi istekleriyle görevinden ayrılan veya sözleşme süreleri sona ermiş olup da kendi istekleriyle sözleşmelerini yenilemeyenlere hangi şartları taşımaları halinde iş sonu tazminatı […]

Belediyelerde, il özel idarelerinde veya diğer kamu kurumlarında “Avukat” olarak kısmi zamanlı sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta olanlar için sigorta primi ödenmesi gerekir mi?

Bu yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde ve “Avukat” pozisyonunda kısmi zamanlı olarak sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta olan kişiler için ay içerisinde fiilen çalıştıkları gün üzerinden sigorta primi ödenmesinin gerekip gerekmediğine açıklık getirilecektir. 1- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık […]

Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli 2013 Temmuz Ücret Tavanları

Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli 2013 Temmuz Ücret Tavanları indirmek istiyorsanız bağlantıya tıklayın.   T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları 09.07.2013 * 6339 GENELGE (Sıra No: 7) 1- 24/7/2008 tarihli ve 5793 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle yapılan düzenleme neticesinde, 5393 sayılı […]

Sözleşmeli Personel İş Sonu Tazminatının Hesabı

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre veya 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışanların iş sonu tazminatlarının hesabında hangi ücret tutarının esas alınacağı, sözleşmeli personel istihdamına ilişkin uygulamalarda sıklıkla karşılaşılan sorunlardan birisi olup, bu yazıda da söz konusu soruna açıklık getirilmeye çalışılacaktır. 1- […]

6360 SAYILI KANUN ÇERÇEVESİNDE KAPATILACAK OLAN BELEDİYE, İL ÖZEL İDARESİ, MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ VE KÖY PERSONELİ İÇİN YAPILACAK DEVİR VE NAKİL İŞLEMLERİNİN USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN SUNUM

6360 SAYILI KANUN ÇERÇEVESİNDE KAPATILACAK OLAN BELEDİYE, İL ÖZEL İDARESİ, MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ VE KÖY PERSONELİ İÇİN YAPILACAK DEVİR VE NAKİL İŞLEMLERİNİN USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN SUNUMU izlemek için tıklayınız.

Sosyal Hizmet Uzmanı Unvanını Alanlar Belediyelerde Sözleşmeli Personel Olarak Çalıştırılabilir mi?

12.09.2010 tarihli ve 27697 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin “Kadın sığınma evi ve danışma merkezi açılması” başlıklı ek 2 nci maddesi uyarınca ihdası öngörülen “sosyal hizmet uzmanı” kadro unvanına ilişkin görevlerde, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu […]

Köylere Hizmet Götürme Birliklerinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılabilir mi?

Köylere hizmet götürme birliklerinde, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel çalıştırılıp çalıştırılamayacağına ilişkin mevzuat hükümleri ve bu konuda yapılacak uygulamanın esasları aşağıda belirtilmiştir. 5355 sayılı Kanunun 22 inci maddesinin beşinci fıkrasında; “Birliklerde, teşkilât ve personel istihdamı konularında bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde Belediye Kanunu ile Belediye Kanununa aykırı olmamak kaydıyla birlik […]