Kategori: Genel

GEÇİCİ PERSONELİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİ VE YEREL YÖNETİMLERDE MEVSİMLİK İŞLERDE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASI

  24.12.2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında ve ya diğer kanunların özel hükümlerine dayanılarak geçici personel statüsünde çalıştırılmakta olanların sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesi ve bundan böyle kamu kurum ve […]

DEVLET MEMURLARINA MEMURİYETLERİ SIRASINDA YÜKSEKÖĞRENİM GÖRMELERİ SEBEBİYLE İZİN VERİLMESİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 100 üncü maddesinde; “Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur. Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama […]

Kazanılmış Hak Aylığı Derecesinin Daha Üstü Derecelere Atanmada Toplam Hizmet Süresi Şartına İlişkin Uygulama ve Aylık Hesabı

– Halen bulunduğu kadronun unvanında bir değişiklik olmamakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde kazanılmış hak aylığı derecesine göre daha üst derecelere atanacak olanların, – Başka bir kadro unvanına atandığı sırada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde kazanılmış hak aylığı derecesine göre daha üst […]

2010 KPSS SONUÇLARINA GÖRE İŞE ALINANLARIN TAMAMININ İŞTEN ÇIKARILMASI KANUNEN MÜMKÜN DEĞİLDİR

2010 KPSS’nın iptal edilmesi sonrasında,   bu sınav sonuçları esas alınarak kamu kurum ve kuruluşlarında işe alınanlar hakkında nasıl bir işlem yapılacağı tartışmaları yaşanmaya başlanmıştır. Bu tartışmalarda, genel olarak, özel bir mevzuat hükmüne dayandırılmaksızın ve hukukun genel ilkelerinden yola çıkılarak; a) Herkesin kendi kusurundan sorumlu olduğu ve kollektif bir sorumluluktan söz edilemeyeceği, bu nedenle de 2010 […]

Öğretmen Alım Yöntemi Değişti

27.07.2016 tarihli 2. Mükerrer Resmi Gazetede Yayımlanan 668 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler ile Bazı Kurum ve Kuruluşlara Dair Düzenleme Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 4 üncü maddesinin (6) numaralı fıkrası ile 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’ye Ek Madde 4 şeklinde yeni bir madde eklenerek, öğretmen alım […]

Görevden Uzaklaştırılmış Olan Yargı Personeli İle Sayıştay Meslek Mensupları Açısından 27.07.2016 Tarihli 2. Mükerrer Resmi Gazetede Yayımlanan 668 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname İle Yapılan Yeni Düzenlemeler

               668 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler ile Bazı Kurum ve Kuruluşlara Dair Düzenleme Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 4 üncü maddesinin (8) numaralı fıkrasının (c) bendinde; 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname’nin 3 üncü maddesine ilişkin olarak;              “Üçüncü maddesinin birinci fıkrasının son cümlesinde yer alan “Görevlerine” ibaresi, […]

657 sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Çalışan Sözleşmeli Personelden veya Mahalli İdarelerdeki Sözleşmeli Personelden Görevden Uzaklaştırılan, Gözaltına Alınan veya Tutuklananların Ücretleri ve Sözleşmeleri Hakkında Yapılacak İşlemler

              5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin beşinci fıkrasında;              “Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez. Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları […]